公司各部门、各事业部、独立合伙人、项目部：

经公司聘请的审计机构对公司人事、行政、财务部门履职情况进行了审计审查，特别是审阅了部分员工档案，发现个别员工存在学历造假、伪造学历证书，骗取公司信任办理入职等严重违反劳动合同和劳动纪律情形，给公司管理和经营造成了严重不良影响甚至较大经济损失，现予以内部通报处分：

一、陈高喜，男，1965年7月生，于2012年2月6日入职公司，隐瞒真实学历，提供伪造的学历证书而办理了入职手续。鉴于其病休期满已经自动申请离职并办理了离职手续，故对其给予通报处理。

二、罗云初，男，1972年1月生，于2020年8月25日入职公司，隐瞒真实学历，提供伪造的学历证书而办理了入职手续。鉴于其主动承认学历造假，现对其给予劝离处分。

三、徐雪银，女，1988年10月生，于2020年10月9日至2023年6月30日在任人事招聘经理期间，由于其在员工招聘中严重不负责任，不严格把关、不认真审查、不严格背调，由于其履职不到位，导致部分员工在学历造假、提供伪造学历证书的情况下办理了入职和转正手续，同时，为完成招聘任务，领取提成奖励，故意降低招聘录用标准、远高于市场薪酬标准招录员工、劳动合同管理混乱、主要档案文件缺漏遗失，给公司管理和经营造成了严重不良影响及较大经济损失。鉴于其已经离职，现对其予以通报处理，同时公司对其失职行为给公司造成的经济损失保留追究权利。

  若有上述不良行为的员工希望能及时主动向公司坦诚报告，公司视情节酌情处理，否则公司一旦查出有上述不良行为的员工，公司则会严肃处理。

希望广大员工引以为戒，坚持诚信原则，认真履行本职工作。

特此通报。

广东穗芳智慧建设科技有限公司

二0二四年六月二十六日